?

Log in

No account? Create an account

[sticky post] ПРАВИЛА

I AM THE LAW!

РАБОТА ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ

На просторах ЖЖ разгорелась дискуссия на тему "почему баб не берут на приличную работу".

Ниже я привожу переписку двух юзеров в коментах, в коей, как в зеркале, отразились все соображения на данную тему.

Догадайтесь с одного раза, кто из срачующихся - баба :)))

Итак, начало: "Баба уходит в декрет" И ПОНЕСЛАСЬ:

1
Если "найти замену", то это и значит - взаимозаменяемая должность.
Причем ладно бы еще это Жо просто испарялось и с концами, так ведь нет, через полгода-год прибежит обратно и будет трррребовать, чтоб ее снова на место посадили, и куда эту замену девать? Так что это все приемлемо исключительно на пятой швейной фабрике, когда 1000 взаимозаменяемых дур, из которых 100 в среднем в декрете, одна ушла другая пришла и отряд не заметил потери бойца.

2
Что значит - некуда замену девать? С женщиной согласовывают срок, когда она планирует выйти на работу и с новым сотрудником заключают срочный трудовой договор.
Смешно читать эти рассуждения, потому что в среднем человек работает 30-35 лет, из этих лет женщина рожает 1, максимум 2-х детей, все остальное время она спокойно работает. Люди работу чаще меняют, чем женщины рожают!

1
Скажите, а вот вы лично пойдете на такой контрактец? На год, потом - вылет обязательно, все, позиция закрылась? С обязательством быстро вьехать в работу (ибо передавать что-либо эта Жо вам особо не будет, у нее и так токсикоз, еще только возиться с сменщиком не хватало), с обязательством не оставлять никаких хвостов на момент ухода, без каких-либо там отпусков и прочего (ибо всего на год) и разумеется по обычной ставочке, ибо с чего бы это вам платить больше? Ах, нет? Пусть гад работодатель какого-нибудь еще лоха ищет? вас такая позиция не устраивает? Ну так вот сюрприз - он не будет искать. Он просто вас, овуляшек, изначально на такую должность постарается не брать.

2
:) а вы никогда не работали по срочным договорам? У меня половина коллеги работают именно по срочным договорам. Почему без отпуска? Отпуск по срочному договору сотруднику полагается также, как и по бессрочному.
Еще раз, люди чаще меняют работу (раз в 2-3 года), чем рожают.

1
На самом деле я практически всегда работал даже не по срочным, а по казуальным договорам, ну то есть есть работа - делаем, нет - сидим... обычно при этом получалась 146% перегрузка. Но делал я это сааааааавсем не по обычной регулярной штатной ставочке.
Отпуск полагается если срок больше года. Здесь в Австрале вообще не полагается, если работник на контракте, то пашет по почасовой ставке без бонусов, все отпуска и прочее - за свой счет и по договоренности.
Ну вот еще раз - вы, лично вы, пойдете на годичный контракт на подмену? А не какие-то там гипотетические люди?

2
В РФ все полагается :) Если человек год отработал и не отгулял отпуск, то при увольнении, ему выплачиваются отпускные неотгулянные. Наличие или отсутствие бонусов связано с условиями договора, с результатами деятельности компании, а не с типом трудового договора.
Если бы мне была интересна работа и з/п то да, согласилась бы. Не вижу в этом ничего ужасного. Потому что после полученного опыта можно перейти в другую компанию с повышением, либо если все ОК, остаться в этой компании на какой-либо другой должности, в моей компании это очень распространено.

1
Больше года. До года - нетЪ.
Ну то есть так и записываем, вы в такого контрактора не хотите. Вот если бы, да кабы, да еще бы и денег дали раза в полтора больше, да и потом на перманент бы перевели а не пинком под зад, да и туда, да и сюда... ну и спрашивается - за чей счет эти хотелки? Беременной Жо? Ах нет, работодателя, гада?

2
Вы странно агрессивный тип.
Я вам точно сказала, что "да", потому что это опыт + при хороших отношениях с работодателем возможность остаться в этой организации.
До года отпускные выплачивают. Например, если человек отработал пол года и уволился, то ему выплачивают отпускные грубо говоря за 14 дней :) И да... за маленькую з/п работать, что на срочном контракте, что на бессрочном я бы не согласилась :) ужас, какая я меркантильная :)
Еще раз, работодателю это все ничего не стоит! А все остальное - это ваши злобные фантазии.

1
Ну то есть опять же - "при условиях". А просто так в контрактора на подмену, на год и все, и без особо ударной ставочки, идти не хотите? Ну вот значит и нет этого контрактора, не нашли, ибо все точно так же не хотят.
Вот потому и злоба, что вы так и не поняли, как много это стоит работодателю. Тем не менее вы, и такие как вы, продолжаете трррребовать... ну что, кто много требует - тот много пролетает.

2
Я вообще без хорошей з/п работать не буду :) зачем мне это???
Что именно я требую? Ни одного требования я не предъявила :)
А если никто не хочет идти на работу, то работодателю надо пересматривать з/п и условия труда :)
Еще раз, есть ТК, где прописаны все условия взаимодействия сотрудника и работодателя - и оплата больничных, и виды контрактов, и декретный отпуск, и отпуск по уходу за ребенком (в который может уходить и отец) и много чего другого полезного!

1
Нет, вы опять не поняли. Зарплата - какая уж есть (вы же позиционируете, что работодателю оно "ничего не стоит!"). Может быть и хорошая, но это она для перманента хорошая. Вот только это не перманент а контракт. После которого опять надо искать новое место, скорее всего с простоями (профессиональные контракторы обычно это совмещают с отпуском, типа год поработали - два месяца на пляже пузо греть а потом искать новый контракт). С отсутствием карьерного роста. С резюмом, в котором каждый год новая лавка, и на него многие хрюши сразу смотрят как Ленин на буржуазию, с немедленной отправкой в корзину.
Требуете вы - чтоб Жо на работу брали, а потом они в декрет ходили, это же такая фигня и ничего не стоит.
Ну вот по тк и будете работать на пятой швейной фабрике за 20Кр. Средние зарплаты, средние работники, средние отпуска, тк и профсоюз и все такое. А там, где средние НЕ НУЖНЫ, где работать надо и где за это надо платят совсем не средне - там пролет.

2
Еще раз, сейчас во многих местах вообще заключают срочные договора! Просто потому что так удобно!
Карьерный рост во многих сферах очень ограничен, тем более, чем выше у человека должность, тем меньше вероятность этого самого карьерного роста, как вы понимаете, директорских должностей на всех не хватает.
Для нашего времени типично менять работу достаточно часто, раз в 2-3 года, а некоторые меняют работу и чаще, это нормально, никто такие резюме не отбраковывает. Я, например, несколько раз меняла работу, но при этом ни разу не уходила в декрет :)
Как раз если человек профессиональный, с хорошим опытом, то он абы куда не пойдет, он пойдет в организацию, где белая з/п, где платят отпускные, больничные, где ДМС и много чего прочего :) В шарашкину контору нормальный человек не пойдет.

1
И работовзятели сильно радуются? или все же хотят за такое щасте зряплатки сильно побольше? Раза в полтора?
Ну вот кто меняет раз в три года, с манагерка по продаже унитазов на манагерка по продаже ванн, тот конечно может и в декрет. А так вообще приличные персонажи либо уж совсем контрактники, несколько мест в год, либо уж по 5-10 лет на одном месте, с ростом.
Если человек профессионал, если он идет работать а не задницу и стул просиживать, то он не пойдет туда, где "да, денег у нас как у всех, зато все по ТК!". Это - для середняков.

2
Вообще-то все и всегда хотят денег побольше! Это нормально! Условия найма всегда диктует рынок!
5-10 лет - это если с карьерным ростом :) он далеко не везде есть, поэтому люди и меняют работу :)
Как раз нет :) все серьезные организации работают по ТК, и, кстати, у них и з/п всегда выше, чем в середнячковых конторах :) проверено :)

1
Паавтаряим. За работу на контракте все и всегда хотят денег еще больше. Ни с какими средними зарплатами при этом и разговор начинать нельзя. Контракт? ставочка раза в полтора выше, чем у такого же перманента.
Проверено - ровно наоборот. Я работал на весьма крупную лавочку, с оборотом порядка пары миллиардов долларов в год, и прекрасно это все видел. Сидит полная лавочка хомячков на полторы штуки, и тут же вертится контрактор (я) на три а то и пять. Зато хомячки сидят ровно и в декреты ходят, а контрактор пашет целый день, а по окончанию контракта идет в лес (ну или на пляж).

2
Я не знаю, что есть понятие "контрактор" в ТК :) Но я рискну предположить, что вы говорите о разных условиях работы. Скорее всего ваша работа была завязана на какие-то показатели, результат. А у других этого не было :) Это возможно как при бессрочном, так и со срочным договором. И да, есть специальности, где объем работы зависит от ситуации в компании / сезона / периода и прочее и сотрудник на это повлиять никак не может! Разве что велосипед изобретет заново.

1
Контрактор может быть как на сдельщину, на определенную работу (одесский порт с одной стороны, Рабинович с другой стороны, красят пароход...) так и просто на почасовку, ставочка + оговоренный срок (месяц, полгода, пять лет - это уж как договорился). Отличие от казуала - наличие этой самой работы, а не заранее непредсказуемые почасовые вызовы (поэтому казуальная ставка или еще выше, или это какой-то говночист со своими тряпками).
Моя лично деятельность на результат завязана не была, мои задачи не особо отличались от штатных сил по описанию, ну то есть штатные электрики вешают лампочки в цеху - и я вешаю лампочки в цеху, но я это вешаю быстро-решительно, за ставку раз в пять больше и не плюю в потолок за оклад жалования, когда лампочки кончились.

ИСТОЧНИК ФЕЕРИИ

РЕАЛЬНОЕ ДЕЛО

Онанизм – это не когда дрочат, а когда живут в мире фантазий вместо того, чтобы заниматься реальным делом.

ВЕРА

"Дура верует в отрицательный скаляр, но не знает, что это такое" (С)

БЫТЬ СОБОЙ

РОССИЯ - это не просто страна.

Мы - ЦИВИЛИЗАЦИЯ.

Со своими плюсами и минусами.

Мы не такие, как Китай, и не такие как Запад. Мы такие, какие мы есть.

Запад пропагандирует этот тезис только в отношении педерастов и прочих сексуальных и социальных извращенцев, мол, "чуваки, долбитесь в жопу! Вы такие какие есть и гордитесь этим!". Но при этом Запад отказывает ЦЕЛЫМ СТРАНАМ И ЦИВИЛИЗАЦИЯМ в их законном праве БЫТЬ СОБОЙ.

Почему? Потому, что пидоры не опасны. Максимум, что они могут делать - это долбиться в жопу. А крупная страна опасна. Она может ВЗЯТЬ И УЕБАТЬ.

МЕДИЦИНСКОЕ

"Стойкая импотенция" (С)

РОЖДЕНИЕ ФЕМИНИСТКИ

Выходя в активную половую жизнь где-то лет с пятнадцати, тупая тёлка находит себя страшно востребованной и популярной. Настолько востребованной, что ей и работать не надо. Находится много желающих её прикормить. Действительно, на секс-рынке спрос на такой контингент многократно превышает предложение. Замуж, правда, не берут. Да ей и особенно не надо. И так кормят. "Все так живут".

Правда, приходится предохраняться. И на аборты во-время бегать. Так как неизвестно, как себя поведёт так называемый "гражданский муж", если она забеременеет. Может и довольствия лишить. А так, если и лишит, то она ещё себе найдёт много "гражданских мужей". Иногда даже несколько сразу при определённой ловкости можно заполучить.

В этом возрасте, в силу психологических особенностей, присущих возрасту, кажется что так будет продолжаться вечно. Будет становиться всё лучше и лучше. Только бы мамка не доёбывалась. Да она, как правило, и не доёбывается, так как сама такой была.

Но так продолжается не вечно, а только лет до 25 примерно. Да и то - если за собой следить. Что далеко не все делают. С 15 до 25 на секс-рынке спрос на неё постепенно падает, пока быстро не упадёт до нуля. И вот она выходит во взрослую жизнь, имея за спиной 25 лет и 24 аборта. Полное отсутствие образования и профессии. Даже если и есть какой то диплом, то профессии точно нет. А нахера ей было работать? И так кормили.

Рожать, естественно, тоже не может. И кому она нужна такая?

Она не в состоянии принять свой новый статус. Начинает пить. Закатывает тяжёлые скандалы изредка ещё появляющимся "гражданским мужьям". Дальнейшая участь её, как правило, не завидна.

И тогда глупую бабель осеняет идея: "Феминизм!". И бабель бегом дует в феминистические компании, где находит таких же вышедших в тираж проблядей. И почтенная публика имеет несчастье видеть еще одну феминистическую ТП...

ТОЛЕРАСТИЧЕСКОЕ

Почему США и их союзники так упорно и сурово насаждают везде толерастию и всякую гомосятину?

А потому, что ЛЮБОВЬ К УРОДАМ РАЗРУШАЕТ ОБЩЕСТВО!

Толерастия - это оружие, с помощью которого правители США превращают общество в больное, дебильное стадо, которое можно очень легко завоевать и подчинить.

Если дебил - это нормально, то не надо задавать ненужных вопросов насчет причин массового рождения дебилов. Не надо спрашивать, почему массовые школы воспитывают дебилов вместо психически здоровых людей. Не надо протестовать против ТВ, показывающих на всю страну дебильные ток-шоу и всяких моральных уродов.

Если дебил - это нормально, то рожайте дебилов! Это так чудесно и великолепно! Дебил - это ум, честь и совесть нашей эпохи! Честнее и совестливее только дебильный гомосек-спидоносец - ну это вообще вершина эволюции!

МЕДИЦИНА В ГЕРМАНИИ

В российских про-западных СМИ и либерастическом секторе ЖЖ все наперебой громко хвалят западную систему медицинского обеспечения, в частности, напирая на её "бесплатность" и "необременительность" для граждан. Ниже я привожу перепост из блога дамы, живущей в Германии и на собственной шкуре испытавшей всю "бесплатность" и "необременительность" немецкой системы медицинского страхования.

Оригинал - тут

В начале этого года я ушла с работы в офисе, потому что решила, что пришла пора работать только на себя. Год постепенно подходит к концу, и я всё пытаюсь подводить итоги, что успела, чего добилась за этот "свободный" год, сколько заработала, и во сколько мне обошлась моя свобода.

Не стану скрывать, что в финансовом плане мой первый свободный год оказался не таким радужным. К счастью, я сильно и не рассчитывала на небо в алмазах. Перед тем, как зарегистрировать свой малый бизнес, я сходила на курсы подготовки (которые оплатила из собственного кармана, разумеется), составила с налоговым советником примерный и весьма реалистичный бизнес-план (за его работу тоже заплатила, разумеется). Озаботилась противной медицинской страховкой и стала платить драконовские суммы за неё. Отказалась от пенсионной страховки, потому что реально не могу себе этого позволить сейчас. (Что это значит? Что у меня выпал целый год, который мог бы копиться в фонд будущей пенсии.)

А тут вдруг недавно зашел разговор с одной девушкой, и она неожиданно рассказала, что якобы прочла у кого-то известного в жж, что в Германии якобы бесплатное медицинское страхование. Девушка очень удивилась, когда я ей рассказала, что плачу за одно только медицинское страхование из своего кармана почти 360 евро ежемесячно.

И это у меня ещё по минимуму снимают, потому что я зарегистрировалась как "Малый бизнес" c относительно низкой планкой дохода. Если бы зарабатывала нормально, нужно было бы каждый месяц отчитываться перед налоговой и платить налоговому советнику за помощь. А так у меня в этом году ещё нет свежего заключения, и медстраховка не имеет права снимать с меня больше.

Нет, в Германии действительно можно получить бесплатное медицинское страхование! Например, если человек получает нищенскую социальную помощь и готов ходить унижаться с протянутой рукой. Тогда государство говорит, что надо платить ему за уход за собой, а то ещё дороже будет, если он опустится или ещё чего доброго, помрёт.

Или же второй вариант, когда у человека нет собственных доходов, а кто-то из членов семьи работает. Тогда можно получить полноценное медицинское страхование как член семьи работающего человека. Обычно так застрахованы дети в семье. Для студентов и работающих малоимущих (когда общий доход семьи весьма низок и им доплачивают соцслужбы) тоже есть скидки. Так что социализм имеет место быть, но не в таких размахах, как некоторые думают.

Система страхования здесь вообще очень интересная. Общество разбито неофициально на 2 класса:
- те, кто застрахован в частной страховой компании
- те, кто имеет государственную страховку

Первые платят сначала (в молодом возрасте) сравнительно мало - не больше 100-200 евро в месяц, хотя зарабатывают очень много. Огромный заработок - исходное условие для того, чтобы попасть в такую страховую фирму. Однако с возрастом помесячные суммы выплат вырастают до астрономических размеров вне зависимости от того, стали вы больше или меньше зарабатывать. Врачи, конечно же, очень любят "частников", потому что быстрее получают свои денежки за лечение и обследование, и гонорары там более высокие. Уход за "частными" пациентами всегда более тщательный и внимательный. Вплоть до того, что у некоторых врачей есть отдельный вход и комнаты для тех, кто застрахован в частном порядке! В больницах есть отдельные, очень ухоженные комнаты и совсем иной сервис (например, бесплатный чай-кофе с плюшками и главврач каждый день и в первую очередь у частных пациентов).

Кстати, в частной страховке торчат все немецкие бюрократы из госслужб (учителя тоже!). Когда одна моя подруга, которая работает в налоговой, рассказывала, в каких условиях она рожала и как жила в больнице после родов, я хоть и была рада, что у неё всё лучше и проще прошло, но умом понимала, что вот они - разные касты. Со стороны отношения ко мне медперсонала в больнице, сервиса и условий я и мой ребёнок даже мечтать о таком не могли, находясь в госстраховке. При том, что у меня были более высокие затраты на образование, а работающим человеком я уже тогда платила в свою страховку в разы больше.

Государственное страхование обеспечивается поддержкой таких же частных страховых компаний, с той разницей, что они обязаны подчиняться государству и придерживаться госрегулирования. Обычно в государственных страховых компаниях снимается чёткий процент с зарплаты. Сейчас это 14,6% из которых 2-3% - плата за страховку на случай инвалидности или ухода по старости.

То есть если вы работаете на фирме, с вашей брутто-зарплаты вычитают в обязательном порядке на медстраховку только половину - 7,3%. Остальную часть платит работодатель. Например, если вы получаете брутто 2000 евро, платите из них 146 евро только на медицинскую страховку. Просто из этого "денежного бассейна" в госстраховках финансируют всех - тех же безработных, которые иногда садятся специально на шею государству, работают по-чёрному и держат всех за дураков (до тех пор, пока не сядут в тюрьму). Студентов, детей, пенсионеров. Но вам некуда деваться! Медицинское страхование в Германии обязательно для всех подневольных!

Если же вы вдруг решаете, что хотите работать на себя, то можете отказаться от страховки. Пойти в частную (и без должного дохода, но оттуда потом нет выхода так долго, как вы работаете, даже если ваши доходы падают) или же можете добровольно застраховаться в государственной. Но тогда вы должны платить за медицинскую страховку и ту часть, которую раньше платил работодатель, и ту, которая была на вашей совести.

Сейчас я застрахована добровольно в государственной страховке, потому что понимаю, что не знаю, что там будет в старости и смогу ли я её вообще оплачивать. Поэтому в фонд страховки я плачу просто по минимуму - вот эти почти 360 евро - и если в конце года выяснится, что я заработала больше установленной планки, то на меня ещё свалится драконовская доплата.

Так что свобода - это очень странна вещь, когда исчезает стабильный доход, а расходы не только остаются теми же, но и растут. Вот представьте, что только на одну медстраховку нужно платить 4320 евро в год. Да, можно отказаться. Но если что-то случиться - простой перелом какой - мы говорим о суммах на лечение в районе 20.000 евро и выше. upd. Оказывается уже все, и отказаться нельзя. Страховка обязательна для всех.

А ещё ведь есть текущие расходы: коммунальные услуги, плата за ипотеку, расходы на ребёнка, расходы на материалы, одежду, питание. Так что увы, это от художников только ждут, что они будут работать бесплатно. А все остальные почему-то хотят денег :(

СМИ и НКО

Представьте себе, что рядом с вами живёт семья влиятельного бандита. Глава семьи - эталонный подонок. Вымогает деньги со всего города, калечит и убивает тех, кто отказывается ему платить. Ничего хорошего ждать от него не приходится в принципе.

А вот жена бандита - добрая в душе женщина, которая старается по возможности бросать милостыню бедным и участвовать в раздаче бесплатной еды для бездомных. Если вы заболеете и вам не будет хватать денег на лекарства, вы вполне можете ей позвонить: и если лекарство будет стоить недорого, она наверняка вам поможет.

Муж-бандит выделяет жене вполне достаточно денег, чтобы она могла от щедрот тратить их на благотворительность. Это, в общем, достаточно типично для бандитов: каждому человеку хочется чувствовать себя хорошим, и чем больше у него грехов, тем активнее он пытается компенсировать свои грехи разного рода "добрыми делами".

Так вот: нужно понимать, что жертвам бандита нет смысла обращаться за помощью к его жене. Во всяком случае, до того момента, как бандит получит с них требуемое. Потому что благотворительность благотворительностью, но выступать против собственной семьи из-за каких-то там левых страдальцев жена бандита не будет.

И точно так же вам нет никакого смысла ждать справедливости от брата бандита, который заведует местной газетой. Вы можете хоть на лбу себе сделать татуировку с доказательствами своей правоты - он всегда будет на стороне своего родственника.

Аналогичным образом рейтинговое агентство Мудис, которое на днях понизило рейтинг России, всегда будет хвалить своих и ругать "не своих". По той банальной причине, что они - родственники, а мы - нет.

Собственно, на этих простых соображениях строится вся политика Запада вот уже много столетий. Даже если семья бандита перессорится друг с другом в хлам, а вы станете для кого-нибудь из членов семьи другом и собутыльником, всё равно вы останетесь чужим человеком. И при любых конфликтах любой из членов семьи бандита встанет на сторону семьи.

Западные СМИ, НКО и прочие организации, выступающие в обличие "честных и беспристрастных", никогда не забывают, к какой семье они принадлежат. Поэтому для них защита интересов Запада всегда будет стоять на первом месте, какие бы благородные цели они "на бумаге" ни декларировали.